强化法的种类有哪些
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郜季璞
- 正强化：奖励正确行为，如员工获得奖金。
- 负强化：消除不良刺激，如员工因表现好取消加班。
- 惩罚：减少不良行为，如迟到罚款。
- 消退：不给予强化，如忽视不良行为使其减少。
- 替代强化：观察他人行为后果，如孩子看到朋友受表扬而学习。
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支伯栋
- 反馈强化：比如，学生考试得了满分，老师表扬。
- 正面强化：奖励优秀员工，提升积极性。
- 消极强化：避免惩罚，比如，孩子表现好就不做家务。
- 替代强化：看到他人成功，激发自己努力。
- 惩罚强化：如，迟到扣工资，减少迟到行为。
- 避免强化：避免不良行为后，减少其发生频率。
- 自我强化：通过自我评价，调整行为。